Stortinget vedtok fra 2021, at alle arbeidstakere som har innskuddspensjon hos nåværende arbeidsgiver får en egen pensjonskonto. Målet med ordningen er en mer effektiv forvaltning av pensjonspengene, slik at ansatte får bedre oversikt og mer pensjon for hver sparte krone.
Les mer om egen pensjonskonto og hva det betyr for de ansatte
Egen pensjonskonto innebærer at:
Tidligere fikk ansatte med seg pensjonskapitalbevis hvis de hadde vært ansatt i en bedrift i 12 måneder eller mer. Denne regelen falt bort når egen pensjonskonto ble innført. Det betyr at ansatte får med seg pensjonsopptjening fra første dag og fram til arbeidsforholdet blir avsluttet.
Alle som har innskuddspensjon i nåværende arbeidsforhold, får en egen pensjonskonto. De som for eksempel jobber i offentlig sektor og har pensjonskapitalbevis fra tidligere arbeidsforhold, får ikke egen pensjonskonto. Det gjør heller ikke de som allerede får utbetalt alderspensjon.
Innføring av egen pensjonskonto innebærer ingen store endringer, men arbeidsgiver har plikt til å informere de ansatte om ordningen – før, under og etter innføringen.
Egen pensjonskonto har stor betydning for de ansattes fremtidige pensjon. Arbeidsgiver har derfor en plikt til å gi dem nok og relevant informasjon, slik at de kan ta velinformerte valg knyttet til egen pensjonskonto.
Ansatte skal blant annet få informasjon om:
Vi utarbeider fortløpende informasjonsmateriell om egen pensjonskonto som dere kan sende ut til de ansatte. Materiellet fonner dere ved å logge inn på bedriftens side på gjensidige.no.
Selv om én eller flere av de ansatte skulle velge en annen pensjonsleverandør enn den bedriften har valgt, får arbeidsgiver faktura fra pensjonsleverandøren på samme måte som før. Pensjonsleverandøren ordner med overføring av pensjonsinnbetalingen til eventuelle selvvalgte pensjonsleverandører.
Pensjonskapitalbevisene får, ved sammenslåing og overføring til egen pensjonskonto, automatisk samme fondsvalg/pensjonsprofil som ansatte har på innskuddspensjonen hos arbeidsgivers pensjonsleverandør.
Svært mange bytter jobb flere ganger i løpet av yrkeslivet. Med flere arbeidsforhold risikerer folk å betale mer enn de behøver, fordi de har og betaler for pensjonskapitalbevis hos flere pensjonsleverandører. I tillegg er det slik at mange ikke har oversikt over egen pensjon.
Med egen pensjonskonto øker sjansen for at folk får bedre oversikt og innflytelse over pensjonen sin – og mer pensjon for pengene.
Ja, dette gjelder pensjonskapitalbevis med særaldersgrense, pensjonskapitalbevis med reell garanti og gamle IPS og IPA-avtaler som det ikke lenger innbetales til, og som ikke er under utbetaling. Heller ikke pensjonskapitalbevis under utbetaling blir flyttet automatisk.
I slike tilfeller overfører pensjonsleverandøren til arbeidsgiver pensjonsinnskuddene til den ansattes konto hos pensjonsleverandøren vedkommende har valgt.
Own pension account was introduced in 2021 for all employees with defined contribution pension.