Målet med obligatorisk tjenestepensjon er å sikre pensjonssparing til den enkelte, utover folketrygdens ytelser. Med en obligatorisk tjenestepensjon får bedriften og de ansatte en innskuddsbasert pensjonsordning.
Pensjonsordningen innebærer at:
- Bedriften plikter å spare minimum 2 % av den ansattes bruttolønn mellom 1 og 12 G til pensjon.
- Ansatte skal meldes inn i pensjonsordningen innen seks måneder, og med virkning fra første arbeidsdag.
- Bedriften får skattefradrag for innbetalinger til pensjonsordningen. Det skal beregnes arbeidsgiveravgift av pensjonsinnbetalingene og kostnadene knyttet til avtalen.
- Pensjonsordningen skal inkludere innskuddsfritak. Det betyr at pensjonsleverandøren viderefører sparingen så lenge en ansatt er arbeidsufør.
- Utbetalingen kan starte fra 62 år og må vare frem til 77 år.
- Pensjonen blir utbetalt månedlig.
- Hvis den ansatte kombinerer jobb med pensjonsutbetaling, fortsetter bedriften pensjonssparingen.