Innenfor rammene er det arbeidsgiveren din som velger hvor stor prosentandel av lønnen de innbetaler hver måned.
Her er rammene for hva bedriften kan sette av til pensjon for deg:
- Minimumssatsene er 2 prosent av lønn mellom 1 og 12 G*
- Maksimumssatsene er 7 prosent av lønn opptil 7,1 G og 25,1 % av lønn mellom 7,1 og 12 G*
*G = folketrygdens grunnbeløp