Innskuddspensjon
Alle som får lønn, skal ha pensjon. Med innskuddspensjon sparer bedriften et beløp tilsvarende 2 - 7 % av lønn opp til 12 G til de ansatte.
Dette får du hos oss
Enkel rapportering
Vi henter informasjon om ansatte direkte fra a-meldingen.
Uavhengig forvaltning
Vi har ikke egne fond, men velger de som er best for kundene våre.
Avkastning
God avkastning er viktig. Vi har konkurransedyktig avkastning og er i toppsjiktet i mange av bransjens rangeringer.
Innskuddspensjon i detaljer
Lovpålagt del (OTP)
Utvidet del
Vi tilbyr:
OTP
Pensjon for selvstendig næringsdrivende
Tjenestepensjon
Tilleggsdekninger i innskuddspensjonen:
Uførepensjon
Ektefellepensjon og samboerpensjon
Barnepensjon
Dette sier kundene våre
Det er viktig for oss at kundene våre er fornøyde, og her kan du lese hva noen av dem sier om oss.
Pensjon som trekkplaster
En god pensjonsordning er viktig for å beholde og tiltrekke flinke folk.
Pensjon fra første krone
Lovendringen i 2022 var gode nyheter for ansatte med innskuddspensjon. Alle som får lønn, får også pensjon.
Alt om innskuddspensjon
Profiler og avkastning
Rapportering og kostnader
Eksempler på innskudd og utbetaling
Hvilken sparesats bedriften velger, har mye å si for hva de ansatte får i pensjon. Ved å for eksempel øke sparesatsen med ett prosentpoeng, kan forventet pensjon øke med opptil 20–50 %, avhengig av innskuddsnivået. Her ser du eksempler på innskudd og utbetaling.
Ofte stilte spørsmål om innskuddspensjon
Usikker på hva du trenger til de ansatte?
Pensjon er lovpålagt, men det er også et viktig ansattgode som hjelper bedriften med å tiltrekke og beholde de flinkeste folka. Ønsker du å snakke med noen, er de erfarne rådgiverne våre klare til å hjelpe deg.
Pensjon og forsikring er et viktig ansattgode.