Dette må du vite om senioruken
Har alle 60-åringer krav på ekstra ferie? Når kan du ta den ut?
Fyller du 60 i år? Da kan du se frem til en ekstra ferieuke. «Senioruken» ble innført i 1976 som et velferdstiltak for en gruppe arbeidstakere man så kunne ha behov for mer rekreasjon og hvile. I tillegg skulle ordningen bidra til redusert sykefravær og stimulere flere til å stå i arbeid lenger.
Her er det viktigste du må vite om senioruken, forklart av senioradvokat Kristian Bredesen og advokatfullmektig Finn Albert Aurbakken i Advokatfirmaet Nicolaysen.
1) Har alle 60-åringer rett til ekstra ferie?
- Ja, ordningen gjelder for alle som fyller 60 år i løpet av ferieåret, som går fra 1. januar til 31. desember. Du kan altså ta «seniorferie» i i januar selv om du har bursdag i desember samme år, sier Bredesen.
2) Da blir det seks ukers ferie. Eller?
– Så enkelt er det ikke. Mange får seks ukers ferie. Noen går fra fire til fem, og noen må nøye seg med de fem de hadde, sier Bredesen. Forklaring følger:
- Hvis du i utgangspunktet har fire ukers ferie, som er ferielovens minstekrav, vil du få fem ukers ferie.
- Hvis du har en ekstra uke ferie i tillegg til den lovbestemte, altså fem uker, har du i utgangspunktet faktisk ikke krav på senioruke i tillegg.
- Mange som har fem ukers ferie, kan likevel plusse på en ekstra uke. Da kommer dette uttrykkelig frem i en kollektiv eller individuell avtale eller en annen arbeidsgiverordning. Dette bør du undersøke for å unngå å ta gleden på forskudd.
For enkelhets skyld snakker vi om eksempel fire ukers ferie, men det er ikke helt presist, påpeker Bredesen.
– Lovens minstekrav er 25 virkedager. Siden lørdag regnes som virkedag, er det det er seks virkedager i en uke. Dermed blir ferien fire uker og én dag. Senioruken gir seks ekstra virkedager ferie, sier han.
3) Jeg jobber deltid. Har det betydning?
– Nei. Hvis du for eksempel har 60 prosent stilling, får du en ekstra ferieuke – gitt forutsetningene nevnt over. Ferieloven sørger for at alle arbeidstakernes ferie er uavhengig av arbeidsmengden og arbeidstidsordningen for øvrig, opplyser Aurbakken.
4) Kan jeg dele opp feriedagene?
Ja, det kan du. Du kan ta feriedagene enkeltvis eller samlet.
5) Kan jeg ta ferie når jeg vil?
– Ja, med mindre en avtale på arbeidsplassen sier noe annet. Hovedregelen er at arbeidsgiver ikke kan bestemme at du skal ta ut seniordager når det passer virksomheten best, sier Aurbakken.
6) Kan jeg flytte ferie til neste år?
Hovedregelen er at ansatte skal ta ut all ferie i løpet av ferieåret. Dersom du likevel ikke får tatt ut hele ferien, kan du avtale skriftlig med arbeidsgiver å overføre et antall dager til neste år. Denne regelen inkluderer seniordagene.
Sist oppdatert: