Hopp til innhold

Aldersgrensen i arbeidslivet heves

Har dere eldre ansatte i bedriften? Nå kan de tas med i personalforsikringene til de er 72 år.

Endringer i Arbeidsmiljøloven

Fra 1. januar 2026 er aldersgrensen i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år. Lovendringen innebærer at de ansatte har rett til å stå i jobben til de fyller 72 år.

Vår anbefaling

Vi anbefaler at forsikringene følger aldersgrensen for arbeidslivet, altså 72 år. Velger dere en lavere aldersgrense for forsikringen, bør den være saklig begrunnet, ellers kan det bli vurdert som ulovlig forskjellsbehandling.

For uføreforsikringer og sykelønnsforsikringer anbefaler vi fortsatt 67 år, ettersom det følger aldersgrensen til Nav.

Ansatte kan meldes inn igjen

Hvis dere har ansatte som ikke lenger er med på forsikringen på grunn av alder, kan de nå meldes inn igjen dersom den øvre aldersgrensen på forsikringen heves. Det er kun krav til at de har vært ansatt i bedriften siden de ble meldt ut.

Hva bør du gjøre nå?

  1. Ta stilling til om dere vil heve aldersgrensen for personalforsikringer. Det er en avgjørelse det er lurt å ta selv om dere ikke har eldre ansatte akkurat nå.
  2. Ring oss på 915 03 100 eller ta kontakt med salgskontakten deres, så hjelper vi dere.
  3. Dersom dere har ansatte som skal meldes inn igjen, trenger vi en oversikt over disse for å gi dere et tilbud på forsikring med økt aldersgrense.

Endringene gjelder fra den dagen vi har fått melding fra dere.

Ansatte som ikke lenger er med i forsikringen på grunn av aldersgrensen dere har i dag, vil ikke ha den aktuelle forsikringen før ny aldersgrense faktisk er endret hos oss.

Forsikringene det gjelder

Disse forsikringene er aktuelle for justering av aldersgrensen:

  • behandlingsforsikring
  • gruppeliv
  • ulykkesforsikringer
  • alvorlig sykdom

To forsikringer uten aldersgrense

Yrkesskade og reiseforsikring har ingen aldersgrense. Her trenger du bare å registrere riktig antall ansatte når du er logget inn. Husk: Norsk lov krever at dere har yrkesskadeforsikring til alle ansatte, uansett alder. 

Slik sjekker du aldersgrensen dere har i dag

Logg inn på gjensidige.no, og velg bedriften. Finn deretter i rekkefølge

  1. Forsikring
  2. Personalforsikringer
  3. Se detaljer
  4. Last ned forsikringsvilkårene

I forsikringsdokumentene ser du det som kalles "opphørsalder" for hver enkelt personalforsikring.

Opphørsalder er det samme som øvre aldersgrense for forsikringen. Det betyr at den ansatte ikke lenger er forsikret når denne alderen er nådd. 

Hvordan påvirkes prisen?

Prisen på forsikringen er alltid avhengig av hvor mange personer som forsikres. 

  • Hvis dere velger å heve aldersgrensen og det betyr at flere ansatte kommer med, vil prisen bli høyere.
  • Hvis alle de ansatte er yngre enn den aldersgrensen dere har nå, vil dere ikke oppleve noen prisendringer idet dere hever aldersgrensen.

Vi trenger uansett en bekreftelse fra dere hvis dere ønsker å endre aldersgrensen – selv om prisen ikke skulle bli påvirket nå.