Pensjonskonto Pluss

Jobber du i privat sektor, er sannsynligheten stor for at du har egen pensjonskonto. Ordningen innebærer at arbeidsgiver sparer en prosentsats av ansattes lønn til pensjon hver måned. Innskuddspensjon er den vanligste tjenestepensjonsordningen i privat sektor. Det er du som bestemmer hvordan pensjonssparingen forvaltes, og avkastningen er viktig for størrelsen på pensjonen din. 

Du kan velge en annen leverandør for egen pensjonskonto enn det arbeidsgiver har valgt. En viktig fordel med Pensjonskonto Pluss er at du kan få tilgang til et større fondsutvalg enn du gjør hos arbeidsgivers leverandør. Det gir deg større muligheter til å påvirke pensjonen din. 

Hvis du har innskuddspensjon i nåværende arbeidsforhold, har du en egen pensjonskonto hos arbeidsgivers pensjonsleverandør. 

Jobber du i offentlig sektor og har innskuddspensjon fra tidligere arbeidsforhold (pensjonskapitalbevis), har du ikke egen pensjonskonto. Det samme gjelder de som allerede har pensjon under utbetaling.

Da har du pensjonskontoen din hos oss.

Som oftest har arbeidsgiveren din forhandlet fram en bedre pris på forvaltning av pensjonspengene enn det du kan oppnå på egen hånd. Det er fordi kollektive avtaler ofte har bedre vilkår enn individuelle avtaler.

For mange kan det lønne seg å beholde egen pensjonskonto hos arbeidsgivers pensjonsleverandør.

Om du vil ha et annet fondsutvalg enn det arbeidsgiveren din har valgt, kan du flytte pensjonskontoen din til Pensjonskonto Pluss.

	Egen pensjonskonto	Pensjonskonto Pluss
Kostnader	Arbeidsgiveren din betaler for forvaltning og administrasjon av nåværende pensjonsopptjening (innskuddspensjon). Du betaler for forvaltningen for tidligere pensjonsopptjening (pensjonskapitalbevis), men du får samme pris som arbeidsgiveren din.	Du betaler kostnadene for dette produktet, men du får en kompensasjon fra arbeidsgiveren din. Kompensasjonen tilsvarer forvaltningskostnaden til oppstartsprofilen i pensjonsavtalen til arbeidsgiveren din. Hvis du velger et investeringsvalg med lavere forvaltningskostnad enn standardkompensasjonen, innebærer det et ekstra bidrag til pensjonskapitalen. Dette må selvfølgelig veies opp mot forventet avkastning i investeringsvalget.
Investeringsvalg	Du får kun tilgang til fond og pensjonsprofiler som arbeidsgiveren din tilbyr i pensjonsordningen sin.	Du får tilgang til alle fond og pensjonsprofiler som Gjensidige tilbyr.
Hva skjer hvis arbeidsgiveren din bytter pensjonsleverandør?	Pensjonskontoen din blir flyttet til den nye pensjonsleverandøren som arbeidsgiveren din velger.	Pensjonskontoen din blir værende hos Gjensidige uavhengig av hvor arbeidsgiveren din har pensjonsordningen sin.
Hva skjer med risikodekninger ved uførhet og død?	Alle som har egen pensjonskonto har også innskuddsfritak. Arbeidsgiver kan velge å kjøpe uførepensjon og etterlattepensjon til ansatte som en del av pensjonsordningen.	Selv om du velger Pensjonskonto Pluss, er du fortsatt medlem i arbeidsgivers pensjonsordning. Du har de samme rettighetene til innskuddsfritak, og eventuelt uførepensjon og/eller etterlattepensjon.
Hva skjer om du bytter jobb?	Du blir meldt ut av arbeidsgivers pensjonsordning, og får et pensjonskapitalbevis.	Pensjonskapitalen blir overført til pensjonskapitalbevis, men du er fortsatt Pensjonskonto Pluss-kunde hos oss. Hvis du får ny jobb med egen pensjonskonto, blir innskuddene investert i Pensjonskonto Pluss hos oss.

Det koster ingenting å opprette Pensjonskonto Pluss. Det er heller ingen kostnad for administrasjon av pensjonskontoen hos oss.

Du betaler for forvaltning av pensjonspengene, men du får en kompensasjon fra arbeidsgiver.

Kompensasjonen tilsvarer forvaltningskostnaden til oppstartsprofilen i pensjonsavtalen til arbeidsgiveren din. Hvis du velger en pensjonsprofil eller fond med lavere forvaltningskostnad enn det kompensasjonen utgjør, kan du se på differansen som et ekstra innskudd til pensjonskontoen din.

Se oversikt over forvaltningskostnad for fond og pensjonsprofiler

Vi har en fleksibel og uavhengig fondsforvaltning. Det innebærer at vi til enhver tid velger de tilbyderne av fondsforvaltning vi mener leverer godt og innenfor våre kvalitetskriterier som blant annet handler om bærekraft. 

Når du har pensjonspengene dine hos oss, kan du derfor være trygg på at pengene dine blir investert i tråd med etiske og bærekraftige retningslinjer. 

Se oversikt over våre fond og pensjonsprofiler

• Fleksibel og uavhengig forvalter
  Som leverandør uten egne fond, kan vi gi nøytrale råd. For fondsutvalget tenker vi kvalitet fremfor kvantitet, og har plukket ut de fondene vi mener passer best for kundene våre. Les mer om forvaltningsfilosofien vår.
   
• Bærekraftig forvaltning
  Vi har fokus på bærekraftig forvaltning. Du kan derfor være trygg på at pengene dine blir investert i tråd med etiske og bærekraftige retningslinjer.
   
• Fremtidsrettede digitale løsninger
  Målet vårt er å sørge for at du får god oversikt over pensjonen din, blant annet i Gjensidige-appen.
   
• Trygghet for pensjonen din
  Vi har solid kompetanse etter lang fartstid i bransjen. Hos oss kan du forvente god oppfølging – rett og slett trygghet for at vi tar vare på både deg og pensjonspengene dine.
   
• Konkurransedyktig avkastning og godt omdømme
  Vi er stolte av å stadig være i toppsjiktet i bransjens undersøkelser og rangeringer innenfor avkastning, omdømme og kundetilfredshet.