Hopp til innhold

Tilbake på jobb

Tilbake på jobb er en tjeneste for å bistå bedrifter og ansatte til å finne løsninger for å redusere sykefravær.

Bestill tjenesten

Hva består tjenesten av?

1. Kartlegging

Alt starter med kartlegging. 

Kartleggingen er et komprimert program over 2 uker hvor den ansatte får oppfølging gjennom 6 samtaler.

Kartleggingen gir klarhet i årsaker til sykefraværet - hva er opplevde og reelle hindringer for den ansatte. Ledere vil få konkrete råd om hvordan best støtte og tilrettelegge for den ansatte.

2. Oppfølging

Etter kartlegging vil de som har behov for det få tilbud om videre oppfølging. Avhengig av årsak til fraværet og lengden på det, er det to forskjellige løp som kan gjennomføres.

Fagspesifikk oppfølging: Egnet der sykefraværet har vært kort og hvor det har en tydelig årsak

Tverrfaglig oppfølging: Egnet der ansatte har lengre sykefravær og/eller sammensatte eller komplekse utfordringer​ som trenger koordinert støtte for å kunne komme tilbake på jobb.  Også mer egnet for de som har vært sykemeldt en stund.

Hvem har tilgang på tjenesten?

Hvilke kriterier må være oppfylt for å ta i bruk tjenesten?

  • Sykmeldt 3 uker eller mer, eller hyppig sykefravær
  • Motivasjon for endring

De som har enten

  • Personalforsikring utover yrkesskade
  • Uførepensjon
  • Over 2% sparing på innskuddspensjon

har kostnadsfri tilgang til kartlegging. For bedrifter som har uføreprodukter og/eller over 2% sparing på innskuddspensjon, er oppfølgingen også dekket av Gjensidige.

Få ned sykefraværet

Som arbeidsgiver kan du gjøre mye for å påvirke sykefraværet i bedriften. 

Arbeidskompasset

Veien tilbake på jobb etter kreft - vi hjelper deg å lykkes.