For ansatte som allerede får pensjon, trengte dere ikke gjøre noen ting. Vi endret dette i systemene våre automatisk.

Hvis dere ikke har hatt pensjon fra første krone fra før, har dere betalt en prosent (2–7 %) av lønn over 1 G (folketrygdens grunnbeløp, som per i dag er 111 477 kroner.) Fra nå av må dere også betale den samme prosenten for de «første» 111 477 kronene.

Hvis dere sparer 2 % av lønn over 1 G (111 477 kroner) til pensjon i dag, vil endringen utgjøre litt over 2 000 kroner ekstra per heltidsansatt, per år. Fra nå av må dere altså betale 2 % for disse 111 477 kronene (1 G) i pensjon, i tillegg til det dere betaler fra før.

Hvis dere for eksempel betaler 4 % i pensjon i dag, koster endringen 4 459 kroner ekstra per heltidsansatt, per år.

Dere som sparer mer enn minimumsgrensen på 2 %, kan velge å justere ned prosentsatsen. Husk at alle ansatte i bedriften skal ha samme pensjonsavtale. Kontakt oss hvis dere ønsker råd og hjelp om dette.

Det er ingen unntak for ansatte som tjener mer enn 1 000 kroner. I skattefrie organisasjoner er denne grensen 10 000 kroner.

Tidligere måtte for eksempel sesongarbeidere være ansatt i tre år for å få pensjon, men dette er altså fjernet.

Husk at alle ansatte i bedriften skal ha samme pensjonsavtale.

Fra og med 30. juni 2022 skal alle ansatte ha pensjon av all lønn. Lovendringen trådte i kraft 1. januar 2022, men eksisterende bedrifter fikk en overgangsperiode fram til 30. juni med å få dette på plass.

Vi endret dette automatisk for kundene våre 1. juli 2022

Stortinget ville ha enklere og likere pensjonsordninger for alle, og ønsket at all arbeidsinntekt skal gi pensjonsopptjening.

For ansatte som starter arbeidskarrieren tidlig, eller som arbeider mye deltid, gir denne endringen en relativt stor økning i pensjonen. Blant unge ansatte er kjønnsfordelingen ganske jevn, mens det for deltidsansatte er en overvekt av kvinner blant de som nå får økt pensjon.

At nedre aldersgrense for pensjon ble endret til 13 år, stemmer overens med folketrygdens opptjeningsregler for pensjon.

Du trenger ikke gjøre noen ting. Vi endret dette i systemene våre automatisk.

Vi endret dette automatisk for kundene våre 1. januar 2023, da lovendringen trådte i kraft.

Stortinget vil minske pensjonsforskjellene. De legger nå til rette for at all inntekt regnes med og gir pensjonsopptjening.

Nei, ikke for deg som har innskuddspensjon. 

Du kan lese mer om alternative pensjonssparinger for selvstendig næringsdrivende her.

Hvis du sparer 2 % av lønn over 1 G (111 477 kroner) til pensjon, vil endringen utgjøre litt over 2 000 kroner ekstra per år. Fra nå av må du altså spare 2 % for disse 111 477 kronene (1 G) i pensjon, i tillegg til det du sparer fra før.