Dette må du vite om senioruken

Fyller du 60 i år? Da kan du se frem til en ekstra ferieuke. «Senioruken» ble innført i 1976 som et velferdstiltak for en gruppe arbeidstakere man så kunne ha behov for mer rekreasjon og hvile. I tillegg skulle ordningen bidra til redusert sykefravær og stimulere flere til å stå i arbeid lenger.

Her er det viktigste du må vite om senioruken, forklart av senioradvokat Kristian Bredesen og advokatfullmektig Finn Albert Aurbakken i Advokatfirmaet Nicolaysen.

- Ja, ordningen gjelder for alle som fyller 60 år i løpet av ferieåret, som går fra 1. januar til 31. desember. Du kan altså ta «seniorferie» i i januar selv om du har bursdag i desember samme år, sier Bredesen.

– Så enkelt er det ikke. Mange får seks ukers ferie. Noen går fra fire til fem, og noen må nøye seg med de fem de hadde, sier Bredesen. Forklaring følger:

• Hvis du i utgangspunktet har fire ukers ferie, som er ferielovens minstekrav, vil du få fem ukers ferie.
• Hvis du har en ekstra uke ferie i tillegg til den lovbestemte, altså fem uker, har du i utgangspunktet faktisk ikke krav på senioruke i tillegg.
• Mange som har fem ukers ferie, kan likevel plusse på en ekstra uke. Da kommer dette uttrykkelig frem i en kollektiv eller individuell avtale eller en annen arbeidsgiverordning. Dette bør du undersøke for å unngå å ta gleden på forskudd.

For enkelhets skyld snakker vi om eksempel fire ukers ferie, men det er ikke helt presist, påpeker Bredesen.

– Lovens minstekrav er 25 virkedager. Siden lørdag regnes som virkedag, er det det er seks virkedager i en uke. Dermed blir ferien fire uker og én dag. Senioruken gir seks ekstra virkedager ferie, sier han.

– Nei. Hvis du for eksempel har 60 prosent stilling, får du en ekstra ferieuke – gitt forutsetningene nevnt over. Ferieloven sørger for at alle arbeidstakernes ferie er uavhengig av arbeidsmengden og arbeidstidsordningen for øvrig, opplyser Aurbakken.

Ja, det kan du. Du kan ta feriedagene enkeltvis eller samlet.