Er du snart ferdig med studiene dine?
Vi er stadig på jakt etter talenter til graduate-programmet vårt. Hvis du har ett år eller mindre igjen av studietiden er det kanskje deg vi leter etter!
Hvorfor bli graduate i Gjensidige?
Neste søknadsperiode er høsten 2026.
Som graduate i Gjensidige blir du fast ansatt fra dag én, og tilknyttet et av forretningsområdene våre. Du kickstarter karrieren din med utfordrende oppgaver i et spennende fagmiljø, hvor du får relevant ansvar og muligheten til å komme med idéer som kan trekke Gjensidige i riktig retning.
Vi har tidligere hatt graduatestillinger innenfor forretningsområdene IT og analyse, med fagområder som utvikling, innholdsdesign, design, IT-sikkerhet, analyse, AI og dataintegrasjon, samt kommersiell prising.
Programmet går over ett år, og har en rekke samlinger i løpet av perioden. Her vil du bli kjent med andre graduates på tvers av ulike fagmiljøer, og dette nettverket vil være verdifullt gjennom hele karrieren din.
Om programmet
Å starte karrieren kan føles som et stort steg. Hos oss får du en trygg begynnelse og blir en del av et fagmiljø hvor du hele tiden utvikler deg videre.
Som graduate i Gjensidige får du:
- Ekte ansvar fra dag én Du får jobbe med reelle oppgaver og problemstillinger og bidra til å skape verdi
- Bratt læringskurve i et sterkt fagmiljø Du jobber tett med erfarne kollegaer innen teknologi, analyse og forretning - og lærer hvordan ting fungerer i praksis
- Et nettverk som varer Gjennom programmet blir du kjent med andre graduates på tvers av fagområder, og bygger relasjoner som følger deg videre i karrieren
- Tett oppfølging hele veien Du får en mentor eller fadder som støtter deg gjennom året og hjelper deg å utvikle deg, både faglig og personlig
- Mulighet til å påvirke Hos oss blir ideene dine hørt. Du får bidra til løsninger som påvirker både selskapet og samfunnet rundt oss
Slik er rekrutteringsprosessen
Steg 1: Send inn CVen din Last opp karakterutskrift/vitnemål og svar på noen utvalgte spørsmål knyttet til stillingen Steg 2: Invitasjon til videointervju og evnetester Går du videre i prosessen, vil du bli bedt om å spille inn en video med svar på noen utvalgte spørsmål, i tillegg til at du skal gjennom to evnetester
Steg 3: Dybdeintervju med case Her vil du møte rekrutterende leder eller fagperson i avdelingen du søker, og en person fra HR. Du vil også få en enkel case under eller i forkant av intervjuet, som er tilpasset stillingen du søker
Steg 4: Jobbtilbud Hurra! Du er en av de utvalgte til graduateprogrammet. Etter signering blir du invitert til en felles samling med de andre graduatene før oppstart på høsten
Møt noen av våre tidligere graduates
Graduate, Prisanalyse
– Som graduate jobber jeg med prising av privatprodukter og utvikler metoder for å sikre lønnsomhet, så det er både variert og lærerikt. Det som overrasket meg mest når jeg begynte i Gjensidige var hvor inkluderende miljøet er, og hvor mange dyktige folk jeg får jobbe med.
Det beste med å være graduate er at vi startet som en gjeng og får oppleve året sammen. Allerede første uken ble vi godt kjent i graduate-kullet, noe som gjorde overgangen fra studier til jobb veldig smidig. Det gjør det både sosialt og trygt, samtidig som du utvikler deg raskt.
Graduate, Enterprise Data Products
– Som graduate fikk jeg tidlig mye ansvar og frihet. Jeg følte meg raskt som en del av teamet, hvor jeg fikk eie egne oppgaver og selv finne ut hvordan jeg ville løse dem.
Det siste året har jeg jobbet med å migrere Gjensidiges datavarehus til en skybasert løsning, noe som har gitt meg mye erfaring med moderne dataplattformer.
Det beste med å være graduate er kombinasjonen av faglig utvikling og fellesskap. Vi har blitt en veldig fin gjeng som gjør mye gøy sammen, samtidig som vi utvikler oss.
