Om IT-miljøet i Gjensidige: – Langt fremme teknisk og verner om menneskene bak
Etterspørselen etter IT-kompetanse er spådd å vokse enda mer fremover. Stort og variert miljø, trygghet og rom til å være seg selv er grunner til å velge en karrierevei i Gjensidige, mener fagansvarlig i Teknologi & Innsikt.
Bli en av oss
Trykk her for å se våre ledige stillinger innen ITNorge kommer til å trenge nesten 70 prosent flere arbeidstakere med IKT-kompetanse frem mot 2030. Bobby Westberg er blant de som besitter denne typen fagkunnskap. Han studerte «Web-baserte systemløsninger» ved Örebro universitet i Sverige. I dag er han fagansvarlig for frontend-utvikling i avdelingen Teknologi & Innsikt i Gjensidige, og sitter tett på de som drifter selskapets nettsider.
– Gjensidiges IT-miljø rommer mer enn 300 ansatte og strekker seg på tvers av landegrenser. Det er kanskje klisjé å si, men menneskene her er noe helt for seg selv – på en positiv måte. Og det betyr veldig mye. Miljøet er stort og omfatter mange spennende teknologier, noe som ikke nødvendigvis er tilfellet hos alle store bedrifter, sier Westberg.
Han peker også på tryggheten ved å jobbe i et stort selskap med solid økonomi, der hver enkelt blir tatt godt vare på som både ansatt og menneske.
– Dessuten har du muligheten til å gjøre en forskjell hver eneste dag. Det er en kul følelse, fastslår Westberg.
Passer på de bak skjermene
Visste du at teknologimiljøet vårt består av cirke 300 medarbeidere?
Jo større en bedrift er, jo treigere beveger den seg i IT-verden. Slik mener den fagansvarlige at det ofte er, med mange legacy codes i omløp (koder som er modne til å skiftes ut) og fokus på vedlikehold fremfor fornyelse.
– Tross sin størrelse evner Gjensidige å være langt fremme teknisk og samtidig verne om menneskene bak skjermen.
Som fersk i bransjen var ikke en sunn balanse mellom jobb og fritid noe Westberg higet etter. I dag, med en litt annen livssituasjon «på privaten» og noen år på baken, beskriver han det som helt avgjørende.
– Hvis jeg hadde følt på en tydelig ubalanse, ville jeg byttet jobb med én gang. At dette er viktig for Gjensidige forstod jeg allerede under min tid som innleid konsulent. Og det veide tungt da jeg etter hvert valgte å bli i selskapet, og takket ja til fast stilling, sier han.
Dette gjør han når han er AFK
AFK er forkortelsen for «away from keyboard», og signaliserer at noen går vekk fra tastaturet en stund. Når Westberg er AFK, fyller han tiden med familie, venner og gode opplevelser.
– Det kan være alt fra matopplevelser til noe mer kulturelt, som en konsert for eksempel. I tillegg kan jeg sitte i timevis å tegne eller male, eller lytte til musikk.
En mengde små tilfeldigheter var det som i sin tid ledet han i IT-retningen. Samtidig forteller han om en nysgjerrighet på «alt teknisk» som alltid har vært der.
– Jeg kunne for eksempel sitte og fundere over: «Hva er magien bak TV-spill?» og «Hvordan får man dem faktisk til å fungere?». Da jeg omsider fikk dyppet tærne i dette her og teste ut på universitetsnivå, var jeg frelst, sier han og legger til:
– Og at jeg tok den veien angrer jeg ikke på.