Uførepensjon i innskuddspensjonen
Dette er en forsikring som gir de ansatte og deres pårørende en ekstra trygghet hvis noe uforutsett skjer.
Uførepensjon – ytelser fra bedriftens pensjonsordning for de ansatte
Uførepensjon i innskuddspensjon kan dekke
- inntil 3 % av lønn opp til 12 G
- inntil 66 % av lønn mellom 6 G og 12 G (kompensasjon for manglende uføretrygd fra folketrygden i dette lønnsintervallet)
- et kronetillegg på 0,25 G, maksimum 6 % av lønn
Det kan i tillegg tilknyttes barnetillegg på 4 % av lønn inntil 6 G. Samlet barnetillegg kan ikke overstige 12 % av lønnsgrunnlaget opp til 6 G.
Bedriften kan sette sammen ett eller flere av ovennevnte elementer, etter nærmere regler.
Uføretrygd – ytelser fra folketrygden
Uføretrygden er en varig sikring av inntekten frem til alderspensjon ved fylte 67 år og utgjør 66 % av tidligere inntekt mellom 0 og 6 G (grunnbeløp i folketrygden).
Uføretrygden skattlegges som lønn og beregnes på grunnlag av de 3 beste av de 5 siste inntektsårene før uførheten oppsto.
Folketrygdens grunnbeløp (G) justeres hvert år, og per er det kroner.
Samlet ytelse fra folketrygden og bedriftens pensjonsordning
Totalt kan uførepensjon inkludert uføretrygd bli 75 % for lave lønninger, fallende til 71 % for lønn på 12 G.
Tidligere opptjente uførerettigheter fra tjenestepensjon i private og offentlige ordninger trekkes fra uførepensjonen fra tjenestepensjonen.
Uførepensjon under utbetaling samordnes med inntekt hvis den uføre jobber og har inntekt ut over 0,4 G.
Andre tilleggsdekninger i innskuddspensjonen:
Ektefellepensjon og samboerpensjon
Bedriften kan velge å knytte ektefelle- og samboerpensjon til pensjonsordningen. Det gir en ekstra trygghet for de etterlatte hvis en ansatt dør.
Barnepensjon
Barnepensjon i innskuddspensjonen er en forsikring som gir ansattes pårørende en ekstra trygghet hvis noe uforutsett skjer.
Innskuddspensjon til alle bedrifter
En attraktiv pensjonsordning kan bidra til å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere. Vi har konkurransedyktig avkastning, bransjens beste omdømme, gode digitale løsninger og veldig fornøyde kunder. Dette gjør oss til en solid og trygg pensjonsleverandør.
Spar 2 - 7 % av lønn opp til 12 G til de ansatte. Mulighet for utvidet sparing for lønn mellom 7,1 og 12 G.
