Uførepensjon i innskuddspensjonen
Dette er en forsikring som gir de ansatte og deres pårørende en ekstra trygghet hvis noe uforutsett skjer.
Uførepensjon – ytelse fra bedriftens pensjonsordning for de ansatte
Uførepensjon i innskuddspensjon kan dekke
- inntil 3 % av lønn opp til 12 G
- inntil 66 % av lønn mellom 6 G og 12 G (kompensasjon for manglende uføretrygd fra folketrygden i dette lønnsintervallet)
- et kronetillegg på 0,25 G, maksimum 6 % av lønn
Det kan i tillegg tilknyttes barnetillegg for hvert barn på 4 % av lønn opptil 6 G. Samlet barnetillegg kan ikke overstige 12 % av lønnsgrunnlaget opp til 6 G.
Bedriften kan sette sammen ett eller flere av ovennevnte elementer, etter nærmere regler.
Uføretrygd – ytelse fra folketrygden
Uføretrygd er en varig sikring av inntekten frem til alderspensjon ved fylte 67 år og utgjør 66 % av tidligere inntekt mellom 0 og 6 G (grunnbeløp i folketrygden).
Uføretrygden skattlegges som lønn.
Folketrygdens grunnbeløp (G) justeres hvert år, og per 1. mai 2026 er det 136 549 kroner.
Samlet ytelse fra folketrygden og bedriftens pensjonsordning
Totalt kan uførepensjon inkludert uføretrygd bli 75 % for lave lønninger, fallende til 71 % for lønn på 12 G.
Tidligere opptjente uførerettigheter fra tjenestepensjon i private og offentlige ordninger trekkes fra uførepensjonen fra tjenestepensjonen.
Uførepensjon under utbetaling samordnes med inntekt hvis den uføre jobber og har inntekt ut over 0,4 G.
Andre tilleggsdekninger i innskuddspensjonen:
Ektefellepensjon og samboerpensjon
Bedriften kan velge å knytte ektefelle- og samboerpensjon til pensjonsordningen. Det gir en ekstra trygghet for de etterlatte hvis en ansatt dør.
Barnepensjon
Barnepensjon i innskuddspensjonen er en forsikring som gir ansattes pårørende en ekstra trygghet hvis noe uforutsett skjer.
Innskuddspensjon til alle bedrifter
En attraktiv pensjonsordning kan bidra til å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere. Vi har konkurransedyktig avkastning, bransjens beste omdømme, gode digitale løsninger og veldig fornøyde kunder. Dette gjør oss til en solid og trygg pensjonsleverandør.
Spar et beløp tilsvarende 2 - 7 % av lønn opp til 12 G til de ansatte. Mulighet for utvidet sparing for lønn mellom 7,1 og 12 G.
