40 % kjenner ikke til valgmulighetene sine
4 av 10 vet ikke hvilke valgmuligheter de har for pensjonsordningen de har gjennom arbeidsgiver, viser en fersk undersøkelse utført av Ipsos for Gjensidige Pensjonsforsikring.
- Veldig mange forholder seg lite til pensjonsordningen de har via arbeidsgiveren sin, selv om dette er den fremtidige lønnen deres, sier Ulriksen.
Han oppfordrer alle til å sette seg inn i valgmulighetene sine, og understreker at dette kan påvirke pensjonen ganske mye - med relativt liten innsats.
- Gjennom et langt arbeidsliv, vil det arbeidsgiver sparer til deg utgjøre en stor del av den samlede pensjonen din. Denne sparingen kan du være med på å påvirke.
Ifølge Ulriksen er valgmulighetene mange ikke kjenner til følgende:
- Endre pensjonsprofil eller fond på sparingen din, justere aksjeandelen eller flytte pensjonskapitalen til annen leverandør.
- Hvis du er usikker, kan det være lurt å ta en prat med en rådgiver.
Skostørrelse 42
Ulriksen pleier å sammenligne pensjonsprofilen arbeidsgiver har valgt med å dele ut sko til alle i bedriften i skostørrelse 42.
- For noen passer det helt fint, men for andre gjør det ikke det.
- Derfor er det lurt å sjekke hva du har, og vurdere om du tåler litt mer risiko, eller kanskje du vil ha en mer bærekraftig pensjonsprofil
Han trekker frem at unge med for lav aksjeandel kan gå glipp av viktig avkastning:
- Som ung har du tid til å tåle svingninger i aksjemarkedet, og de fleste er derfor enige om at unge bør velge høy aksjeandel på sparingen sin. Over tid vil markedet gå både opp og ned, men historisk sett lønner det seg å ta mer risiko når du har mange år igjen til pensjon. Det å endre aksjeandel kan ha stor effekt når pengene skal forvaltes lenge.
