Ta plass!
Start en ny reise i karrieren din. Vi ser etter deg som har erfaring med salg og rådgivning, eller er klar for å prøve noe nytt.
Gjensidiges DNA
Purpose: Vi er der når det gjelder. Misjon: Vi sikrer liv, helse og verdier. Verdier: Ansvar, læring og tillit.
Hos oss får du lære om forsikring fra bunnen av, uansett hvilken bakgrunn du har. Vi gir deg grundig opplæring, tett oppfølging og gode rammer for å lykkes i rollen.
Du vil jobbe sammen med bransjens beste forsikringsrådgivere og selgere som brenner for faget sitt. Vi tilbyr et bredt spekter av ulike forsikringsløsninger, og målet vårt er å skape de aller beste kundeopplevelsene.
Det er stor variasjon i produktene vi tilbyr, og du er med på å sikre kunden gjennom hele livsløpet - både innen skadeforsikring på hus og eiendeler, og forsikring knyttet til liv og helse. Som selger og rådgiver i Gjensidige får du oppleve verdien av innsatsen din gjennom fornøyde kunder, og du har det gøy underveis!
Ta plass som den du er
Vi har plass til både introverte og ekstroverte. Alle typer verter er velkomne. Det viktigste er at du liker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner.
Hos oss jobber mennesker med ulike bakgrunner og personligheter – og det er nettopp det som gjør oss sterke. I teamet finner du alt fra sykepleiere, lærere og personlige trenere til revisorer og kollegaer med økonomi- og salgsbakgrunn. Felles for alle er ønsket om å gjøre en forskjell for kundene våre – og viljen til å utvikle seg, både faglig og personlig.
Hvorfor jobbe i Gjensidige?
I Gjensidige bryr vi oss om hvordan de ansatte har det både på og etter jobb, og det er vårt ansvar å ikke være det viktigste i livet ditt. Sommertid er blant godene vi tilbyr våre ansatte, i tillegg til et bredt spekter av treningsmuligheter, feriesteder og mye mer.
Vi heier på mangfoldet
Alle er forskjellige - også vi som jobber i Gjensidige. Hos oss finner du mennesker med et bredt spekter av kunnskap, ferdigheter, personligheter, kompetanse og erfaringer.
Plass til å vokse
Gjensidigeskolen
I Gjensidige har vi faktisk vår egen skole. Gjennom Gjensidigeskolen vil du få den opplæringen du trenger for å få bransjens sertifisering, i tillegg til at vi satser på deg i vårt eget karriereprogram for selgere. Hvis du vil ta salgskarrieren din til neste skritt, med fokus på å nå målene dine og å skape gode kunderelasjoner, så skal vi gjøre det vi kan for at du skal lykkes!
Vi tror at mennesker med riktige verdier, motivasjon og nysgjerrighet kan lære det meste. Derfor rekrutterer vi ikke bare CV-er, vi rekrutterer mennesker.
Vi er stolte av å være et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med stor takhøyde, der du får være deg selv og bidra med dine perspektiver.
Gjennomsnittsalderen hos oss er 34 år, og mange blir lenge – fordi de trives og opplever mestring.
Det beste med å jobbe hos oss
Kulturen vår er preget av selvstendighet og ansvar, og du får frihet til å ta initiativ og forme din egen arbeidshverdag.
Vi har et fantastisk arbeidsmiljø, om vi får si det selv, hvor takhøyden er stor. Hver dag får du mulighet til å gjøre en forskjell for kundene våre, og samtidig utfordre deg selv til å vokse og lykkes på en måte du aldri trodde var mulig.
Bli med å forme en fremtid sammen med oss, hvor trygghet og tillit står i fokus!
Slik foregår rekrutteringsprosessen
Oppstartsdatoen er 3. august 2026, uavhengig av hvilken stilling du søker på.
1. Videospørsmål – vis hvem du er Første steg er en kort videopresentasjon hvor du får muligheten til å vise litt av personligheten din og hvorfor du ønsker rollen.
2. Rekrutteringskveld – opplev jobben fra innsiden Går du videre, inviterer vi deg til en inspirerende rekrutteringskveld hvor du blir bedre kjent med både oss, arbeidsmiljøet og jobben på kundesenteret. Kvelden består av fem spennende stasjoner:
- Innsikt i rollen og hverdagen hos oss
- Q&A med erfarne kunderådgivere
- Intervju med salgsleder
- Intervju med HR
- To praktiske øvelser som gir deg et realistisk inntrykk av jobben
Du må sette av cirka fire timer. Vi gjennomfører to rekrutteringskvelder:
Fredrikstad: 16. april klokken 14.00 Bergen: 20. april klokken 14.00
3. Oppstart – bli en del av teamet Vi gleder oss til å ønske nye kollegaer velkommen!
1. Videospørsmål – vis hvem du er Første steg er en kort videopresentasjon hvor du får muligheten til å vise litt av personligheten din og hvorfor du ønsker rollen.
2. Rekrutteringskveld – opplev jobben fra innsiden Går du videre i prosessen, inviterer vi deg til en inspirerende rekrutteringskveld hvor du blir bedre kjent med både oss, arbeidsmiljøet og jobben ved salgsenteret. Kvelden består av fem spennende stasjoner:
- Innsikt i rollen og hverdagen hos oss
-
Q&A med erfarne selgere
-
Intervju med salgsleder
-
Intervju med HR
-
To praktiske øvelser som gir deg et realistisk inntrykk av jobben
Du må sette av cirka fire timer.
Vi gjennomfører tre rekrutteringskvelder:
Skien: 7. april klokken 15.00
Oslo: 9. april klokken 15.00
Trondheim: 13. april klokken 15:00
3. Oppstart – bli en del av teamet Vi gleder oss til å ønske nye kollegaer velkommen!
Møt noen av medarbeiderne våre
– Jeg byttet jobb fra helsevesenet til Gjensidige for nye utfordringer og mer tid hjemme. Her får jeg fortsatt hjelpe mennesker og kjenner på mestring hver dag. Vurderer du salg? Hopp i det – du får verdifull erfaring og et arbeidsmiljø som løfter deg.
Kunderådgiver, Trondheim
– I Gjensidige får jeg bygge ekte kundeforhold og bidra i prosjekter som skaper verdi. Jeg opplever mening, frihet og rom for egne ideer hver dag. Her handler det om mer enn salg – vi skaper noe varig sammen.
Kunderådgiver og team-koordinator, Drammen
– Som ny i Gjensidiges kundesenter fikk jeg solid opplæring fra dag én. Miljøet er sosialt, støttende og på tvers av avdelinger. Ingen dager er like, og det er givende å snakke med kunder over hele landet og bidra til tryggheten deres. Gjensidige er i stadig utvikling, og her får vi være med og forme løsningene for fremtiden.
Kunderådgiver, Bergen