Synes du det er vanskelig å forstå pensjon? I så fall er du ikke alene.
Her er 14 pensjonsord – enkelt forklart.
En ordning som innebærer at tidligere opptjent innskuddspensjon, pensjonskapitalbevis, blir samlet på én konto hos pensjonsleverandøren til nåværende arbeidsgiver (med innskuddspensjon).
G er et beløp som brukes til å beregne pensjon og andre rettigheter, blant annet uføretrygd og arbeidsledighetstrygd, fra folketrygden (NAV). Beløpet blir justert 1. mai hvert år.
Fleksibel sparing i fond, uavhengig av spareformål. Du kan spare så mye du vil og ta ut penger når du vil. Du kan gjøre raske fondsbytter uten at det utløser skatt. Det er ingen skattefordel på sparebeløpet.
Er et «bevis» du får med deg når du slutter i en jobb hvor du har hatt ytelsespensjon, og som viser hvor mye pensjon du har tjent opp hos denne arbeidsgiveren.
Pensjonsordning som kombinerer egenskaper fra innskuddspensjon og ytelsespensjon.
Pensjonsordning der arbeidsgiver betaler inn et månedlig innskudd, en gitt prosentandel av lønnen din, i pensjon til deg.
En privat pensjonsspareordning som gir skattefordeler. Du kan spare inntil 40 000 kroner per år. Du får fradrag i alminnelig inntekt for beløpet du sparer.
I Norge er alle bedrifter/foretak med mer enn to ansatte lovpålagt å spare minimum 2 prosent av lønn mellom 1 og 12 G i pensjon til sine ansatte.
En pensjonsordning for ansatte i stat, kommune, eller bedrifter med tilknytning til det offentlige.
Pensjon består av: alderspensjon fra folketrygden (via NAV), tjenestepensjon fra nåværende og tidligere arbeidsgiver og privat pensjonssparing.
Et «bevis» du får med deg når du slutter å jobbe i en bedrift med innskuddspensjon og som viser hvor mye pensjon du har tjent opp hos denne arbeidsgiveren.
En pensjonsprofil består av en kombinasjon av aksje- og rentefond. Disse har ulik risiko med hensyn til hvordan pengene investeres. Jo høyere andel aksjefond, jo større risiko for verdisvingninger og tilsvarende – jo høyere andel rentefond, jo lavere risiko.
Dette er pensjonsordning fra arbeidsgiver. I privat sektor kan det være: innskudds-, ytelses-, eller hybridpensjon.
Denne ordningen består av både pensjon fra arbeidsgiver og pensjon fra folketrygden, og skal til sammen utgjøre en viss prosentandel av lønnen du har når du slutter i jobben.
Gå inn på finansnorge.no/ordliste