Slik forsikrer du frisørsalongen din

– De vanligste feilene vi ser, er at frisørsalonger enten er underforsikret eller har forsikringer som ikke er tilpasset virksomheten og hvordan den blir drevet. Mange har for eksempel startet som selvstendige, men etter hvert har de fått ansatte uten at forsikringene blir oppdatert, sier partneransvarlig Terje Bergskås i Gjensidige.

Sammen med markedssjef Cathrine Løvmon i HeadQuarter gir han deg rådene du trenger for å velge riktig forsikringspakke.

Har du ansatte, er to ting lovpålagt: yrkesskadeforsikring og obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Det gjelder uavhengig av størrelsen på bedriften.

Yrkesskadeforsikringen gir ansatte økonomisk trygghet hvis de skader seg på jobb eller får sykdommer som skyldes  arbeidsmiljøet. Pensjonssparingen er lovpålagt med minimum to prosent av lønn.

Mangler du yrkesskadeforsikring, kan de økonomiske konsekvensene bli store. Hvis en ansatt blir skadet på jobb, må salongen dekke alle utgifter selv. Det blir fort mye dyrere enn det forsikringen koster.

Jobber du alene som selvstendig næringsdrivende, er kravene annerledes. Du har ingen plikt til å tegne yrkesskadeforsikring for deg selv, men du har fortsatt fullt ansvar for eventuelle skader du påfører kunder.

– Du bør vurdere både personforsikringer og ansvarsforsikring for å sikre deg økonomisk hvis noe skulle skje, anbefaler Bergskås.

Ansvarsforsikring

Som frisør jobber du tett på kundene, og av og til går ikke ting som planlagt. Kunden kan få en allergisk reaksjon, farge eller kjemikalier kan dryppe ned på en dyr veske eller klær kan bli skadet.

– Ansvarsforsikring kan dekke erstatningskrav som oppstår i slike situasjoner, sier Bergskås.

Forsikringen dekker også juridisk bistand. Det kan bli avgjørende for en liten salong som ikke har ressurser til å håndtere et slikt krav på egen hånd.

Eiendelsforsikring og driftstapsforsikring

Hvis noe går galt og salongen må stenge en periode, stopper inntektene, men ikke regningene.

Har du driftstapsforsikring, vil den dekke tapet hvis driften stopper helt eller delvis opp. Slik kan du  betale husleie og lønn mens du venter på å komme i gang igjen.

Med eiendelsforsikring får du også dekket eventuelle skader på utstyr, varer og inventar som frisørstoler, speil og klippemaskiner.

Cyberforsikring

En frisørsalong er mer digital enn mange tenker over. Bookingsystem, kundelister og betalingsterminaler – alt er avhengig av at systemene virker. Blir du utsatt for et dataangrep eller en systemfeil, kan tilgangen forsvinne på minutter og driften stoppe opp.

Med cyberforsikring får du hjelp til å kartlegge, stanse systemene og rydde opp etter et angrep. Du får også hjelp til å rekonstruere data og til å dekke erstatningskrav fra kunder og leverandører. I tillegg kan du få bistand med krisehåndtering.

Behandlingsforsikring

Frisøryrket setter kroppen på prøve, og mange får belastningsskader i skuldre, nakke og armer. Ifølge Løvmon  er det mange salongeiere som ønsker å tilby de ansatte behandlingsforsikring.

Behandlingsforsikringen kan dekke alt fra time hos legespesialist til operasjon, fysioterapi, psykolog eller annen behandling. Dermed kan  sykmeldte komme raskere tilbake på jobb. I tillegg kan det gjøre bedriften mer attraktiv for nye medarbeidere, påpeker Løvmon.

– Gode forsikringsordninger gjør arbeidsplassen mer attraktiv, fordi de gir trygghet og viser at arbeidsgiveren bryr seg om de ansatte. Dette er viktig for å tiltrekke seg og beholde de beste frisørene, mener hun.

Mange salongeiere opplever det som tidkrevende å orientere seg i forsikringsmarkedet. For å gjøre det enklere har HeadQuarter og Gjensidige satt sammen en skreddersydd forsikringspakke som inneholder yrkesskadeforsikring, ansvarsforsikring, eiendelsforsikring og driftstapsforsikring.

Løvmon forteller om positive tilbakemeldinger fra medlemmene:

– Pakken oppleves som enkel og oversiktlig, og prisene er konkurransedyktige, forteller hun.

Er du usikker på hva du trenger? Løvmons råd er enkelt:

– Forsikring handler ikke bare om å følge regler, men om å beskytte økonomien og tryggheten til arbeidsplassen og de ansatte. Det er bedre å ha forsikring én dag for tidlig enn én dag for sent. Du vet aldri når noe uforutsett skjer.

Er du HeadQuarter-medlem? Se forsikringspakken din her