gjensidige-no.apps-int.gjensidige.io

Opptjent innskuddspensjon fra tidligere arbeidsforhold blir automatisk samlet på en «egen pensjonskonto» hos nåværende arbeidsgiver. Ordningen gir deg bedre oversikt og innflytelse over pensjonen din. Med egen pensjonskonto får du som ansatt økt innflytelse over pensjonen din. Det er nemlig du selv som bestemmer hvem som skal forvalte pensjonen din. 

Dette er de tre alternativene du kan velge mellom:  

1. Pensjonskapitalbevis fra tidligere arbeidsforhold samles i Gjensidige, arbeidsgivers pensjonsleverandør.  
2. Nåværende innskuddspensjon og pensjonskapitalbevis samles hos en annen pensjonsleverandør enn den arbeidsgiveren din har valgt.  
3. Nåværende innskuddspensjon og pensjonskapitalbevis fordeles på flere pensjonsleverandører. Det vil si at du beholder de du har i dag.

Ja, for når du samler pensjonskapitalbevisene på ett sted, får du sannsynligvis lavere kostnader knyttet til pensjonssparingen din. Kostnadsfordelingen knyttet til egen pensjonskonto blir slik:

• Arbeidsgiver betaler for forvaltning og administrasjon av innskuddspensjonen.
• Forvaltningskostnader knyttet til pensjonskapitalbevisene dine betaler du for selv.

Det gjør du på norskpensjon.no innen fristen på tre måneder.

Du finner dem ved å logge inn i pensjonskalkulatoren vår. Tallene henter vi fra Norsk Pensjon.

Ja, det kan du, men har du flere pensjonskapitalbevis blir de slått sammen. Det betyr at de, ved en eventuell flytting til annen pensjonsleverandør, blir overført som én samlet sum.

• Pensjonskapitalbevisene forblir der de er i dag.
• Arbeidsgiveren din betaler for forvaltning og administrasjon av det du tjener opp i jobbens innskuddspensjonsordning.
• Kostnader knyttet til forvaltning og administrasjon av pensjonskapitalbevisene dine betaler du for selv.

• Du betaler for forvaltning og administrasjon av både tidligere og nåværende pensjonsopptjening, men du får en standardisert kompensasjon til å dekke forvaltningskostnaden knyttet til nåværende pensjonsopptjening hos arbeidsgiver. Denne kompensasjonen dekker ikke nødvendigvis hele beløpet selvvalgt leverandør krever for forvaltning og administrasjon, men det kan også dekke mer.
• Du må ta stilling til pensjonsprofil/fond hos den pensjonsleverandøren du har valgt. Dette gjelder for både pensjonsopptjeningen hos nåværende arbeidsgiver og for pensjonskapitalbevisene dine.

Hva som skjer med egen pensjonskonto når du bytter jobb er avhengig av hva du har valgt for egen pensjonskonto, og hvilken pensjonsordning din nye arbeidsgiver har. 

Her ser du tre ulike løsninger for egen pensjonskonto når du bytter jobb. 

1. Hvis du bytter jobb, får du egen pensjonskonto hos den nye arbeidsgiverens pensjonsselskap.
2. Hvis du har valgt å flytte egen pensjonskonto til ditt eget pensjonsselskap, vil  innskuddspensjon fra fremtidige arbeidsforhold automatisk flyttes dit.
3. Hvis du bytter jobb til en arbeidsgiver som ikke sparer i innskuddspensjon, for eksempel i offentlig sektor, stopper din månedlige sparing til egen pensjonskonto, og oppsparte pensjonspenger overføres til et pensjonskapitalbevis.