Egen pensjonskonto
Alle ansatte med innskuddspensjon har egen pensjonskonto. Her blir pensjonssparing fra nåværende og tidligere arbeidsgivere samlet på ett sted.
Formålet med egen pensjonskonto
Egen pensjonskonto gir bedre oversikt og større eierskap til egen pensjon. Når innskuddspensjonen samles på ett sted, får du sannsynligvis også lavere kostnader knyttet til pensjonssparingen, fordi du forholder deg til færre pensjonsleverandører.
Disse har egen pensjonskonto
Alle ansatte med innskuddspensjon har en egen pensjonskonto. Innskuddspensjon er den vanligste tjenestepensjonsordningen i privat sektor. Ordningen innebærer at arbeidsgiver sparer månedlig et beløp tilsvarende 2–7 % av ansattes lønn opp til 12 G, til pensjonssparing.
Dette betyr egen pensjonskonto for deg
Innflytelse over egen pensjon
Egen pensjonskonto gir deg økt innflytelse over pensjonen din:
- Opptjent innskuddspensjon fra tidligere arbeidsgiver(e), pensjonskapitalbevis, er samlet hos arbeidsgiveren din sin pensjonsleverandør.
- Du kan flytte egen pensjonskonto til den leverandøren du ønsker. Du må selv ta kontakt med den aktuelle pensjonsleverandøren.
- Nåværende innskuddspensjon og pensjonskapitalbevis blir hos leverandørene du har i dag. Det forutsetter at du logger inn på norskpensjon.no og reserverer pensjonskapitalbevis før fristen går ut.
Usikker på hva som passer for deg? Les våre råd om egen pensjonskonto
Samme pensjonsprofil på nåværende og tidligere opptjent innskuddspensjon
Hvis du samler pensjonskapitalbevis på egen pensjonskonto, blir disse automatisk plassert i den samme pensjonsprofilen som arbeidsgiver har valgt for innskuddspensjonen din. En pensjonsprofil består av en kombinasjon av aksje- og rentefond og har ulik risiko med hensyn til hvordan pengene blir plassert.
Hvis du ikke ønsker den pensjonsprofilen arbeidsgiver har valgt, kan du når som helst bytte til en annen pensjonsprofil, og i noen tilfeller velge enkeltfond. Det gjør du ved å logge inn hos pensjonsleverandøren til arbeidsgiveren din. Har du egen pensjonskonto i Gjensidige, endrer du fondsvalg etter å ha logget inn på gjensidige.no.
Er det kort tid til pensjonsutbetalingen din starter?
Pensjonskapitalbevis under 20 % av G kan du få utbetalt som et engangsbeløp. Hvis du ikke reserverer pensjonskapitalbevis mot å bli flyttet til egen pensjonskonto, blir utbetalingstiden den samme som for hele pensjonskontoen din, det vil si minimum 10 år og frem til du er 77 år.
Folketrygdens grunnbeløp (G) justeres hvert år, og per 1. mai 2025 er det 130 160 kroner.
Hvordan blir pensjonssparing fra tidligere arbeidsgivere samlet?
De aller fleste pensjonskapitalbevis blir flyttet med passivt samtykke
Når du slutter i en jobb der du har hatt egen pensjonskonto, blir pensjonskapitalen overført til et pensjonskapitalbevis. Får du en ny jobb med egen pensjonskonto, blir pensjonskapitalbeviset automatisk overført til den nye pensjonskontoen din om du ikke foretar deg noe. Dette skjer på følgende måte:
- Du får informasjon fra pensjonsleverandøren din om at pensjonskapitalbeviset blir overført innen 3 måneder.
- Hvis du synes det er for lenge å vente i 3 måneder med å få flyttet pensjonskapitalbeviset inn på pensjonskontoen din, kan du logge inn på norskpensjon.no og framskynde flytting.
- Om du ikke ønsker at pensjonskapitalbeviset skal bli flyttet inn på egen pensjonskonto, kan du reservere pensjonskapitalbeviset. Det gjør du på norskpensjon.no. Små pensjonskapitalbevis blir utbetalt raskere, siden årlig utbetaling skal være minst 20 % av folketrygdens grunnbeløp. Om det er kort tid til utbetalingen skal starte, kan det være lurt å kjenne til dette.
Hvis du tidligere har reservert et pensjonskapitalbevis, men ønsker å få det flyttet inn på egen pensjonskonto, kan du oppheve reservasjonen på norskpensjon.no
Har du flere arbeidsforhold, og dermed også flere pensjonskontoer, blir pensjonskapitalbevis flyttet til den pensjonskontoen med mest pensjonskapital.
Noen pensjonskapitalbevis kan bare bli overført med aktivt samtykke
Om du har pensjonskapitalbevis som bare kan bli flyttet til egen pensjonskonto med samtykke, får du informasjon om det fra leverandøren din av egen pensjonskonto. Det samme gjelder hvis du har individuelle pensjonsprodukter som kan bli flyttet inn på egen pensjonskonto.
Avtaler som bare kan bli flyttet med aktivt samtykke:
- pensjonskapitalbevis med årlig avkastningsgaranti
- pensjonskapitalbevis med særaldersgrense, det vil si at er mulig å starte utbetaling tidligere
- noen individuelle spareavtaler
Du må ta kontakt med leverandøren av avtalen om du ønsker å få den flyttet inn på pensjonskontoen din.
Noen pensjonskapitalbevis kan ikke flyttes inn på egen pensjonskonto
Pensjonskapitalbevis som har startet utbetaling, kan ikke flyttes inn på egen pensjonskonto.
Pensjonskapitalbevis uten særaldersgrense kan ikke bli flyttet inn på en egen pensjonskonto med særaldersgrense.
Er det mulig å angre på overføring av pensjonskapitalbevis?
Ja, du kan angre og flytte pensjonskapitalbevis ut av egen pensjonskonto. Har du flere pensjonskapitalbevis som er slått sammen, kan de ikke deles opp igjen og må bli flyttet ut samlet.
Dette betyr ordningen for arbeidsgiver
Gode råd for egen pensjonskonto
Er du usikker på om du bør gjøre egne valg for din egen pensjonskonto? Her får du gode råd som hjelper deg med å bestemme deg.
Vil du ha pensjonskontoen din hos oss?
Du velger hvilken leverandør som skal ta vare på pensjonspengene dine. Om du vil ha et annet fondsutvalg eller leverandør enn det arbeidsgiveren din har valgt, kan du flytte pensjonskontoen din til oss.
Ansatt Pluss
Når arbeidsgiveren din sparer til pensjon hos oss, får du en rekke goder gjennom Ansatt Pluss.
Spørsmål og svar om egen pensjonskonto
Opptjent innskuddspensjon fra tidligere arbeidsforhold blir automatisk samlet på en «egen pensjonskonto» hos nåværende arbeidsgiver. Ordningen gir deg bedre oversikt og innflytelse over pensjonen din. Med egen pensjonskonto får du som ansatt økt innflytelse over pensjonen din. Det er du som bestemmer hvem som skal forvalte pensjonen din.
Det er tre alternative løsninger:
- Pensjonskapitalbevis fra tidligere arbeidsforhold blir samlet på egen pensjonskonto hos arbeidsgivers pensjonsleverandør.
- Nåværende innskuddspensjon og pensjonskapitalbevis blir samlet hos en annen pensjonsleverandør enn den arbeidsgiveren din har valgt.
- Nåværende innskuddspensjon og pensjonskapitalbevis blir fordelt på flere pensjonsleverandører. Det vil si at du beholder de avtalene du har.
Ja, for når du samler pensjonskapitalbevisene på ett sted, får du sannsynligvis lavere kostnader knyttet til pensjonssparingen din. Kostnadsfordelingen knyttet til egen pensjonskonto blir slik:
- Arbeidsgiver betaler for forvaltning og administrasjon av innskuddspensjonen.
- Kostnad knyttet til forvaltning av pensjonskapitalbevisene dine betaler du for selv.
Det gjør du på norskpensjon.no innen fristen på tre måneder.
Du finner dem ved å logge inn i pensjonskalkulatoren vår. Tallene henter vi fra Norsk Pensjon.
- Opptjent innskuddspensjon fra nåværende og tidligere arbeidsgivere blir samlet hos pensjonsleverandøren til din nåværende arbeidsgiver.
- Arbeidsgiver betaler for forvaltning og administrasjon av innskuddspensjonen.
- Forvaltningskostnad knyttet til pensjonskapitalbevisene dine betaler du for selv.
- Pensjonskapitalbevisene får, ved sammenslåing og overføring til egen pensjonskonto, automatisk samme pensjonsprofil/fondsvalg som du har på innskuddspensjonen din hos arbeidsgiver.
Ja, det kan du, men har du flere pensjonskapitalbevis blir de slått sammen. Det betyr at de, ved en eventuell flytting til annen pensjonsleverandør, blir overført som én samlet sum.
- Pensjonskapitalbevisene forblir der de er i dag.
- Arbeidsgiveren din betaler for forvaltning og administrasjon av det du tjener opp i jobbens innskuddspensjonsordning.
- Kostnader knyttet til forvaltning og administrasjon av pensjonskapitalbevisene dine betaler du for selv.
- Du betaler for forvaltning og administrasjon av både tidligere og nåværende pensjonsopptjening, men du får en standardisert kompensasjon for å dekke forvaltningskostnaden knyttet til nåværende pensjonsopptjening hos arbeidsgiver. Denne kompensasjonen dekker ikke nødvendigvis hele beløpet selvvalgt leverandør krever for forvaltning og administrasjon, men det kan også dekke mer.
- Du må ta stilling til pensjonsprofil/fond hos den pensjonsleverandøren du har valgt. Dette gjelder for både pensjonsopptjeningen hos nåværende arbeidsgiver og for pensjonskapitalbevisene dine (pensjonsopptjeningen hos tidligere arbeidsgivere).
Hva som skjer med egen pensjonskonto når du bytter jobb er avhengig av hva du har valgt for egen pensjonskonto, og hvilken pensjonsordning din nye arbeidsgiver har.
Her ser du tre ulike løsninger for egen pensjonskonto når du bytter jobb.
- Hvis den nye arbeidsgiveren din har innskuddspensjon for sine ansatte, får du egen pensjonskonto hos arbeidsgiverens pensjonsselskap.
- Hvis du har valgt å flytte egen pensjonskonto til et selvvalgt pensjonsselskap, blir innskuddspensjon fra fremtidige arbeidsforhold automatisk flyttes dit.
- Hvis du bytter jobb til en arbeidsgiver som ikke sparer i innskuddspensjon, for eksempel i offentlig sektor, stopper den månedlige sparingen til egen pensjonskonto, og oppsparte pensjonspenger blir overført til et pensjonskapitalbevis.
