Hvilke forsikringer trenger du som regnskapsfører?
Langvarig sykefravær, en faglig glipp eller et datainnbrudd kan få alvorlige konsekvenser for regnskapsførere.
Hvilke forsikringer behøver du? Christian Engeskaug, direktør for økonomi, medlemsservice og medlemsrekruttering i Regnskap Norge, gir deg rådene du trenger for å velge.
Profesjonsansvarsforsikring
Riktige forsikringer og tilstrekkelig dekning kan sikre deg mot store økonomiske tap. Profesjonsansvarsforsikring er ikke bare et krav for alle medlemsbedrifter i Regnskap Norge. Forsikringen er selve sikkerhetsnettet i yrket, mener Engeskaug. Den beskytter deg nemlig mot økonomiske krav hvis du gjør en feil som fører til tap for kunden din.
– Alle kan gjøre feil, men for regnskapsførere kan det bli kostbart. Vi har sett saker med erstatningskrav på opptil 5–6 millioner kroner. Ikke alle firmaer vil klare å komme seg på beina etter noe sånt, advarer Engeskaug.
Styreansvarsforsikring
Styreansvarsforsikring er en forsikring som mange undervurderer, men som flere burde ha, ifølge Engeskaug. I henhold til aksjeloven kan styremedlemmer holdes personlig erstatningsansvarlig dersom selskapet eller aksjonærer lider økonomisk tap som følge av beslutninger som er tatt i fellesskap i styret.
– I verste fall kan både hus og privatøkonomi stå på spill, advarer Engeskaug.
Med styreansvarsforsikring blir det lettere å rekruttere flinke folk til styret, fordi du beskytter dem mot personlig risiko. Det er aktuelt både for dem som bidrar i virksomhetens styre og i styrer ute hos kunder.
Cyberforsikring
Dataangrep blir stadig vanligere, og mange bedrifter kommer til å rammes – før eller senere. Små og mellomstore virksomheter er spesielt utsatt, og dette kan bli både dyrt og tidkrevende å håndtere. Ett svakt ledd, som dårlige passord eller programvare med utdaterte operativsystemer, kan være nok.
Tall fra Gjensidiges cyberforsikring viser at kostnaden for bedrifter som blir utsatt for dette, ligger på i snitt 100 000 kroner. I tillegg står bedriftens gode navn og rykte på spill, og du risikerer å miste kontrakter og avtaler.
Med cyberforsikring får du hjelp til å kartlegge, stoppe og rydde opp etter et angrep. Du får også hjelp til å rekonstruere data, dekke erstatningskrav fra kunder og leverandører og bistand med medie- og krisehåndtering.
Forsikringer for ansatte
Medarbeiderne er den soleklart mest verdifulle ressursen i en bedrift, påpeker Engeskaug. Derfor bør du sørge for at de har de forsikringene de virkelig trenger.
– Yrkesskadeforsikring er et lovpålagt minimum. Men det er en god idé å vurdere en del andre forsikringer også – hvis bedriften har mulighet til det, mener han.
Mange regnskapsførere står under et stort arbeidspress i perioder av året. Hvis nøkkelpersoner blir syke midt i årsoppgjøret, kan det få store konsekvenser, særlig for små regnskapsfirma. Da er det viktig å ha en backup-plan med noen som kan stille opp og løse oppgavene. Med behandlingsforsikring kan du i tillegg slippe lange ventetider for undersøkelse og behandling og få medarbeiderne raskere tilbake på jobb.
Andre aktuelle forsikringer som mange velger for sine ansatte er gruppelivsforsikring, reiseforsikring og uføreforsikring.
Fordelsavtale med kvalitetsstempel
– Enten du driver et lite regnskapskontor eller et større byrå, finnes det løsninger som kan tilpasses budsjettet og behovene dine, sier Trude Hessen, leder av Partner Commercial i Gjensidige. Hun har ansvar for en gunstig forsikringsavtale for Regnskap Norges medlemmer. Denne er spesielt aktuell for regnskapsførere.
– Mange opplever at det er tidkrevende å navigere i forsikringsmarkedet. Men med denne avtalen får medlemmene rask tilgang til de mest relevante produktene. De kan også få råd fra oss om hvordan de bør gå frem for å velge riktig dekning, sier Hessen.
Hun mener gode forsikringsordninger kan være et konkurransefortrinn både for å rekruttere og beholde nøkkelmedarbeidere.
– Å investere i gode personalforsikringer er ikke bare en utgift, men en langsiktig investering i trivsel, trygghet og stabilitet. Med riktig dekning kan du sikre kontinuitet i driften, ta vare på de ansatte og stå bedre rustet når uforutsette hendelser oppstår.