Sparesatser

Les om sparesatsene og se eksempler på innskudd og utbetaling ved 3 ulike lønnsnivåer.

Innskudd

Ved for eksempel å øke sparesatsen med ett prosentpoeng kan forventet pensjon øke med opp til 20-50 %, avhengig av innskuddsnivået.

Loven sier at pensjonsordningen minst må utgjøre 2 % sparing av lønn mellom 1 og 12 G.

Knekkpunktet, det vil si innslagspunktet for når bedriften kan betale høyere innskudd i prosent av lønn, er 7,1 G
Bunnfradrag er frivillig og bedriften kan spare fra første lønnskrone eller fra 1 G

Send oss en e-post eller ring 915 03100, så hjelper vi deg.

Lønn i kroner	4,5 G - 435 974	8 G - 775 064	12 G - 1 162 596
* 2 % av lønn mellom 1 og 12 G ** 7 % av lønn mellom 0 og 12 G, i tillegg til 18,1 % av lønn mellom 7,1 og 12 G
Minste årlige innskudd *	6 782	13 564	21 314
Maksimalt årlig innskudd **	30 518	70 037	167 307
Differanse årlig innskudd	23 736	56 473	145 993

Lønn i kroner	4,5 G - 435 974	8 G - 775 064	12 G - 1 162 596
* 20 års spareperiode med 3,5 % realavkastning, 50 % aksjer og 50 % renter, og 10 års utbetaling
Saldo ved uttak *	683 003	1 624 990	4 200 886
Første års utbetaling	68 300	162 499	420 089

Folketrygdens grunnbeløp (G) justeres hvert år, og er per 1. mai 2018 på 96 883 kroner