- Rammen for sparing er inntil 7 % av lønn opp til 12 G
- I tillegg kan det spares inntil 18,1 % av lønn mellom 7,1 G og 12 G
Ved for eksempel å øke sparesatsen med ett prosentpoeng kan forventet pensjon øke med opp til 20-50 %, avhengig av innskuddsnivået.
Loven sier at pensjonsordningen minst må utgjøre 2 % sparing av lønn mellom 1 og 12 G.
Knekkpunkt og bunnfradrag
- Knekkpunktet, det vil si innslagspunktet for når bedriften kan betale høyere innskudd i prosent av lønn, er 7,1 G
- Bunnfradrag er frivillig og bedriften kan spare fra første lønnskrone eller fra 1 G