Ansatte

Hva er mest verdifullt av mer lønn i dag eller mer pensjon i fremtiden? Enten du skal forhandle om lønn eller velge mellom jobber, kan det lønne seg å se på mer enn bare årslønnen.

10.oktober markeres verdensdagen for psykisk helse. På arbeidsplassen fokuseres det på viktigheten av å ha gode relasjoner.

Når det økonomiske handlingsrommet er lite, kan den totale kompensasjonspakken gjøre at du stikker deg ut som arbeidsgiver. Ledere bør stille seg spørsmål om hvilke personalgoder som betyr noe for de ansatte.

Skal du velge pensjonsleverandør for en liten eller mellomstor bedrift? Her er fem viktige forhold å vurdere for å finne en løsning som ivaretar både bedriftens behov og de ansattes pensjon.

Pensjonssparing for de ansatte er ikke bare lovpålagt. Det kan også gi deg konkurransefordeler. Her er det du trenger å vite.

Måten du følger opp den ansatte, betyr mer enn mange ledere er klar over.

Når konkurransen om talentene er stor, blir ansattgoder som pensjons- og forsikringsordninger en viktig måte å skille seg ut på. 

Det kan være fristende å kombinere jobbreisen med en liten ferie. Da må forsikringene være i orden.

Hva betyr det for deg som arbeidsgiver?

Tror du vinlotteri og kake på fredager er løsningen for et godt arbeidsmiljø? Så enkelt er det ikke, ifølge ekspertene.

Slik kan bedriften beholde ung arbeidskraft.

En undersøkelse viser at pensjon er viktig for hele tre av fire yrkesaktive hvis de vurderer ny jobb.

Et godt arbeidsmiljø reduserer sykefravær og styrker engasjementet. Endringene i arbeidsmiljøloven gir lederne et enda tydeligere ansvar.

Synes du det er utfordrende å komme i gang etter en lang og behagelig ferie? Her får du ekspertråd for å håndtere overgangen best mulig.

Du har et stort ansvar for dine ansatte, enten de er norske eller utenlandske statsborgere.

Bedrifter som erkjenner at sorg, livskriser og utmattelse er en naturlig del av livet, er tryggere og mer bærekraftige. Gjensidige har utviklet kurs om psykososial støtte.

Det er ikke nødvendigvis slik at ekstroverte har bedre forutsetninger enn introverte i en intervjusituasjon.

Det er dumt, både for de ansatte og for bedriften.

Mange bedrifter har videreført hjemmekontor som ordning for sine ansatte. Da er det vel greit å jobbe fra ferieboligen i utlandet? Helt så enkelt er det ikke, slår eksperten fast.

Som leder må du ta tak i uenigheter før de vokser seg store, sier eksperten.

Flere faller for fristelsen til å gjøre unna noen julegavekjøp i arbeidstiden. Dette er en vane man bør kvitte seg med, ifølge IT-sikkerhetssjef.

Hvis du blir varig ufør, risikerer du en dramatisk inntektsnedgang. Dess mer du tjener, desto mer stuper inntekten. Derfor trenger du en uføreforsikring.

En av de mest ubehagelige oppgavene for en leder. Enda vanskeligere for medarbeideren.

Flere med funksjonsnedsettelse står utenfor arbeidslivet tross ønske om å jobbe. Økt sysselsettingsgrad blant målgruppen kan gi gedigen samfunnsøkonomisk gevinst.

Ny jobb betyr nye utfordringer og kanskje høyere lønn. Men husket du å spørre om hvordan din nye arbeidsgiver hjelper deg hvis det verste skulle skje?